ગુજરાત હાઈકોર્ટે શુક્રવારે કર્મચારીઓના હિતમાં મહત્વનો નિર્ણય આપ્યો છે. ગુજરાત હાઈકોર્ટના ન્યાયાધીશ હેમંત પ્રાચકે ચુકાદો આપ્યો છે કે કોઈપણ આગોતરી માહિતી વિના કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવો એ કુદરતી ન્યાયના સિદ્ધાંતનું ઉલ્લંઘન છે.
વન વિભાગના કર્મચારીને નોકરીમાંથી દૂર કરવાના કેસમાં ગુજરાત હાઈકોર્ટે આ મહત્વનો નિર્ણય આપ્યો છે. પીડબલ્યુડી અને ફોરેસ્ટ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન અને અન્ય દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીના કેસમાં ન્યાયાધીશ હેમંત પ્રચાકે આ ચુકાદો આપ્યો હતો.
હાઇકોર્ટે ઘણા અરજદારોને નોકરી સંબંધિત લાભો અને સેવા સન્માનમાં ફરી આપવા આદેશ આપ્યો હતો. ઉપરાંત, અન્ય કર્મચારીઓના કિસ્સામાં, હાઇકોર્ટે તેમને તેમની માંગણીઓ મેનેજમેન્ટ સમક્ષ રજૂ કરવાની મંજૂરી આપી હતી. તેમણે મેનેજમેન્ટને કર્મચારીઓને તેમની માંગણીઓ અંગે સંપૂર્ણ તક આપીને 6 અઠવાડિયામાં નિર્ણય લેવાનો આદેશ પણ આપ્યો હતો.
હાઈકોર્ટના જણાવ્યા અનુસાર, મેનેજમેન્ટને કોઈપણ નિર્ણય પર પહોંચતા પહેલા સુપ્રીમ કોર્ટના સંબંધિત નિર્ણય અને 1988ના સરકારના ઠરાવ સહિતની જોગવાઈઓ ધ્યાનમાં લેવાનું પણ કહેવામાં આવ્યું હતું.
મળતી માહિતી મુજબ, વન અને પર્યાવરણ વિભાગ દ્વારા સરકારની 1988ની દરખાસ્તના લાભોથી વંચિત રાખીને ઘણા કર્મચારીઓની નોકરી ગેરકાયદેસર રીતે સમાપ્ત કરવામાં આવી હતી. મેનેજમેન્ટના આ નિર્ણયથી નારાજ કર્મચારીઓએ હાઈકોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો.
અરજદારોની નિમણૂક વન અને પર્યાવરણ વિભાગ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. ઉપરાંત, નોકરીમાં દૈનિક વેતન કર્મચારી તરીકેનો તેમનો કાર્યકાળ 7 વર્ષથી વધુ હોવા છતાં, તેમને લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઓછું વેતન આપવામાં આવ્યું હતું. નિવૃત્તિની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી પણ તેમને નિવૃત્તિનો લાભ આપવામાં આવ્યો ન હતો.
આ કર્મચારીઓને તમામ લાભો આપવા માટે ખુદ ગુજરાત સરકારે દરખાસ્ત પસાર કરી હતી, પરંતુ સક્ષમ અધિકારીઓએ પણ સરકારની આ દરખાસ્તને અવગણી હતી. હવે હાઈકોર્ટના નિર્ણય બાદ કર્મચારીઓને ન્યાય મળ્યો છે.
